働き方改革は節目ごとに言われ続けてきましたが、2023年は管理部門において大きな転換期となることは間違いありません。

インボイス制度の施行により、管理部門の業務が増加しますが、それを単なる負担と捉えるのではなく、デジタル化を進めることで業務効率化や生産性向上、蓄積されるデータの活用による利益増大などのメリットを享受することができます。

本ウェビナーでは、実務に精通した専門家が、具体的な対応策やベストプラクティスを紹介します。また、インボイス制度導入前よりも管理処理を簡素化することが可能なデジタルツールの活用方法も解説します。

これは管理部門にとっての大きなチャンスです。

制度対応を機に、デジタル化とDXを推進し、働き方改革を実現しましょう。参加することで、経験豊富な専門家からの知見や実例を得ることができます。今こそ、管理部門の働き方を変える絶好の機会です。

働き方改革の潮流に乗り遅れず、未来に向けた柔軟かつ効果的な対応を実現しましょう。

　　

【得られる知識】
・インボイス制度と電子帳簿保存法に対応するために、企業が具体的に取るべき対応策
・バックオフィスの業務プロセスの見直しや自動化により、生産性を向上させる方法

【参加対象者】
・制度導入までの準備や課題感についての具体的な手順を知りたい方
・制度をきっかけに将来を見据えた業務DXを検討したい方
・法改正に対応したい方
・業務効率化、自動化の考え方を理解したい方

【登壇者】
株式会社アイユーアソシエイツ　代表取締役/税理士　竹田清香
一般社団法人ワークDX推進機構　株式会社エイチ　代表取締役　伏見匡矩 氏

【主催】
一般社団法人ワークDX推進機構